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Mise sur pied d’un groupe de codéveloppement

Mise sur pied d'un groupe de codéveloppement

Qu’est-ce qu’un groupe de codéveloppement?

  • Un groupe de codéveloppement est une approche de développement entre pairs
  • Un groupe de codéveloppement se compose de cinq à dix personnes qui se rencontre mensuellement pour une durée de 4 heures

Les objectifs du codéveloppement entrepreneurial 

  • Accompagner et soutenir des entrepreneurs dans leur croissance
  • Se développer un groupe d’appartenance professionnelle
  • Apprendre à aider et être aidé en devenant client et consultant au sein du groupe
  • Apprendre à travailler en groupe

Les rôles au sein du groupe

  • Le client : À tour de rôle chaque entrepreneur devient le client qui consulte le groupe sur une préoccupation
  • Le consultant : Tous les participants deviennent consultants pour l’entrepreneur qui fait une demande d’aide
  • L’animation et la modération : Un coordonnateur et un mentor peuvent encadrer le groupe dans une fonction avec lequel ils sont à l’aise

Les étapes de la vie d’un groupe de codéveloppement 

  • Une première rencontre de présentation des participants, entente sur le fonctionnement et le déroulement des rencontres
  • Autant de rencontres qu’il y a de participants (car chacun doit avoir son tour comme client devant le groupe)
  • Évaluation et entente de continuation ou de dissolution du groupe

Le déroulement habituel d’une consultation

  • Préparation par écrit d’une demande de consultation
  • Exposé du sujet de consultation : problème à résoudre ou projet à entreprendre
  • Clarification de la situation présentée
  • Établissement du contrat de consultation (sorte de consultation souhaitée)
  • Réactions, commentaires, suggestions des consultants : exploration réflexive – suggestions
  • Synthèse et pistes d’action concrètes
  • Identification des apprentissages de chacun

Les étapes d’une rencontre d’un groupe de consultation

  • Tour de table, nos bons coups, nos développements (15 minutes)
  • Les 2 clients du mois précédent nous racontent les développements (30 minutes)
  • Rappel des procédures de consultation (15 minutes)
  • 2 dossiers de consultation (incluant une pause) (160 minutes)
  • Évaluation (15 minutes)
  • Date de la prochaine rencontre

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